( )设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法

( )设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。

A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法

参考解析

解析:绩效管理制度设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用、缺一不可。

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第 8 题 生态学是研究(  )A.生物与环境之间相互影响的科学B.生物之间相互作用相互影响的科学C.动物与环境之间相互作用的科学D.生物及其环境之间相互关系的科学

联系是指事物、现象之间的相互影响、相互作用和相互制约。() 此题为判断题(对,错)。

评价者和被评者心理活动不同,但彼此之间是() A、相互排斥B、相互制约C、相互影响D、相互作用

上层建筑中的思想上层建筑和政治上层建筑之间是() A、两者相互作用的关系B、两者相互制约的关系C、两者相互依存的关系D、前者指导后者,后者影响制约前者

公共政策与政策环境之间是一种辩证统一的关系,两者相互联系、相互依存、相互影响、相互作用。() 此题为判断题(对,错)。

构成动力装置的设备很多,他们之间的关系:() A、相互联系、相互影响、相互制约B、存在着运动状态的相互作用C、是能量转换D、存在着液力的相互作用

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计

商业银行绩效考评的5个基本要素共同组成一个完整的绩效评价系统,说明它们之间( )。A.相互影响、相互制约B.相互联系、相互制约C.相互联系、相互影响D.相互影响、相互协作

事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是( )A.发展B.矛盾C.联系D.运动

()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

管理与服务是()的,二者相互联系、相互影响、相互作用A、相互对立B、对立统一C、相互联系D、互不干扰

服务的()和()都要参与服务过程,两者相互作用、相互影响,共同决定服务的最终质量。

生理健康与心理健康是相互影响、相互作用的。

管理客体要素包括(),它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。A、制度B、人C、物D、财

素质的各组成部分之间的关系?()A、相互依存、相互渗透B、相互制约、相互促进C、相互影响、相互制约D、相互作用、相互促进

调节系统中,调速器与机组是相互影响、相互作用的关系。

联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。

信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的()必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时,信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。A、信息系统B、组织结构C、价值D、任务

公共管理系统与外部环境密切关联,它们相互影响,相互()。A、制约B、作用C、促进D、依赖

在哲学上,事物之间或事物各要素之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是联系

治理、风险管理和控制之间是()的。A、相互关联B、相互依赖C、相互制约D、相互影响

单选题构成动力装置的设备很多,他们之间的关系()。A相互联系、相互影响、相互制约B存在着运动状态的相互作用C是能量转换D存在着液力的相互作用

单选题管理与服务是()的,二者相互联系、相互影响、相互作用A相互对立B对立统一C相互联系D互不干扰

多选题管理客体要素包括(),它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。A制度B人C物D财

填空题“系统”是指由若干相互作用、相互依存、相互影响和制约的成分或因素,为达到一定的目的或目标而组成的()。

判断题联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。A对B错

多选题素质的各组成部分之间的关系?()A相互依存、相互渗透B相互制约、相互促进C相互影响、相互制约D相互作用、相互促进