下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结
（ ）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）
一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。A． 绩效考评后台系统B． 绩效考评实施系统C． 绩效考评结果分析系统D． 绩效考评的辅助系统
(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效总结
绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效总结
对管理人员的贡献考评包括（）。A、心理素质考评B、业务能力考评C、达标绩效评价D、管理绩效评价
实施绩效考评系统需注意的问题有（）。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。A、绩效评价B、绩效方法C、绩效反馈D、绩效理论
（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A、绩效考评方法B、绩效考评指标C、绩效考评方式D、绩效考策略
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
单选题完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和（）这四个部分组成的一个系统。A绩效评价B绩效方法C绩效反馈D绩效理论
多选题从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）A标准绩效B绩效维护C考评绩效D反馈绩效E评价绩效
多选题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通
多选题绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成A绩效计划B绩效执行C绩效评价D绩效反馈
单选题美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A部门季度绩效考评B部门月度绩效考C专题绩效评价D部门半年度绩效考评
判断题绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A对B错
判断题一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。A对B错
单选题（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A绩效考评方法B绩效考评指标C绩效考评方式D绩效考策略
多选题对管理人员的贡献考评包括（）。A达标绩效评价B业务能力考评C管理绩效评价D心理素质考评
多选题下列关于绩效考评说法正确的有（ ）。A绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告B绩效评价系统是对银行本身的评价C绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价D评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的E选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的