职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有( )。A:工作性质、工作流程B:经济和文化环境C:建设项目参与方D:社会政治E:建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有( )。
A:工作性质、工作流程
B:经济和文化环境
C:建设项目参与方
D:社会政治
E:建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
B:经济和文化环境
C:建设项目参与方
D:社会政治
E:建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
参考解析
解析：
相关考题：
股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指（ ）。A、高效、深入地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通B、及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通C、及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通D、及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通
无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同，可将这些信息分为（ ）两大类。A. 宏观信息和市场信息B. 内部信息和经济信息C. 内部信息和外部信息D. 外部信息和市场信息
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。A、工作性质、工作流程B、经济和文化环境C、建设项目参与方D、社会政治E、建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
“企业应当关注市场环境、政策变化等外部信息对企业生产经营管理的影响，广泛收集、分析、整理外部信息，并通过内部报告传递到企业内部相关管理层，以便采取对应策略。”很好的说明了企业外部信息对企业决策的影响。
单选题无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同，可将这些信息分为（ ）两大类。A政策信息和市场信息B内部信息和政策信息C内部信息和外部信息D外部信息和市场信息
单选题在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A根据职位分析的原则进行分析B职位分析的原则之一是以变化为前提C职位分析需要收集和整理信息D职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
多选题职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。A工作性质、工作流程B经济和文化环境C建设项目参与方D社会政治E建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
单选题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A职位分析的成果主要以职能表表现出来B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
判断题“企业应当关注市场环境、政策变化等外部信息对企业生产经营管理的影响，广泛收集、分析、整理外部信息，并通过内部报告传递到企业内部相关管理层，以便采取对应策略。”很好的说明了企业外部信息对企业决策的影响。A对B错
多选题职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括（ ）。A经济和文化环境B工作评价标准C社会政治环境D建设项目参与方E建设项目的目标和任务