“经济人”假设的观点基于()。 A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
问答题说明经济人假设的主要观点，在学校管理实践中应注意哪些问题？
填空题“经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
判断题认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。A对B错
问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（ ）的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。AX理论BY理论C经济人D社会人
判断题古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。A对B错
单选题(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设
单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？