企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情况C.双方的谈判力量 D.企业的经营效益

企业货币工资的支付能力主要取决于( )。
A.劳动力的供给情况 B.宏观经济情况
C.双方的谈判力量 D.企业的经营效益


参考解析

解析:

相关考题:

关于货币膨胀成因,按新剑桥学派的理论下列正确的是()。 A.货币工资率总和实际工资率相联系B.国民收入的分配取决于利润率和工资率C.工资率就是货币工资率D.货币工资率取决于内生条件

(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。A.实际工资总是高于货币工资B.在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数C.实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利D.实际工资与物价指数相除就是货币工资

根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A.工资指导线B.宏观经济状况C.微观经济状况D.企业货币工资支付能力E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案

()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。A.劳动力市场劳动力供求状况B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。A.宏观经济状况B.谈判单位的行业特点C.企业货币工资的支付能力D.劳动力市场劳动力供求状况E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

企业货币工资的支付能力主要取决于( )。A.劳动力的供给情况B.宏观经济情况C.双方的谈判力量D.企业的经济效益

以下说法正确的有( )。A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力C.货币工资=实际工资/物价指数D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。A.劳动者对于降低生活标准的承受能力B.工会谈判力量的大小C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小D.企业生产率水平

以下哪些关于支付能力的说法是错误的( )。A.支付能力是购买者通过自己的货币获得他人产品或服务的能力B.有支付能力就一定能产生航空运输需求C.支付能力只取决于购买者的收入水平D.支付能力既取决于产品或服务的价格水平,又取决于购买者的收入水平E.运输需求是运输需要和支付能力的统一

用人单位支付劳动者工资的方式是()A、以货币或有价证券支付B、以实物代替货币支付C、以货币或企业债券支付D、以法定货币支付

在竞争性经济中,如果一个部门或企业的产品需求是稳定的,那么,这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。A、工会力量B、生产率C、生产规模D、员工人数

企业发放工资,是货币的()职能。A、支付手段B、世界货币C、流通手段D、贮藏手段

企业为满足交易动机所持有的现金数量主要取决于()A、企业的支付能力B、企业的生产能力C、企业的偿债能力D、企业的销售水平

劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是哪项()。A、实际工资总是高于货币工资B、在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数C、实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利D、实际工资与物价指数相除就是货币工资

下列关于“工资”的表述,正确的是()。A、工资既可以法定货币支付,也可以以实物替代货币支付B、工资既可以法定货币支付,也可以有价证券替代货币支付C、工资应当以法定货币支付,不得以实物和有价证券替代货币支付D、工资既可以法定货币支付,也可以实物和有价证券替代货币支付

单选题下列关于“工资”的表述,正确的是()。A工资既可以法定货币支付,也可以以实物替代货币支付B工资既可以法定货币支付,也可以有价证券替代货币支付C工资应当以法定货币支付,不得以实物和有价证券替代货币支付D工资既可以法定货币支付,也可以实物和有价证券替代货币支付

单选题在竞争性经济中,如果一个部门或企业的产品需求是稳定的,那么,这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。A工会力量B生产率C生产规模D员工人数

多选题劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于()A生活费用B企业支付工资的能力C劳动力市场劳动力供求状况D经济的景气程度

单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

单选题货币工资并不等于实际工资,两者之间的差别取决于( )。A货币工资B实际工资C企业规模D物价水平

单选题用人单位支付劳动者工资的方式是()A以货币或有价证券支付B以实物代替货币支付C以货币或企业债券支付D以法定货币支付