劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）A、生活费用B、企业支付工资的能力C、劳动力市场劳动力供求状况D、经济的景气程度
劳资交涉双方坚持点的确定主要取决于（）
- A、生活费用
- B、企业支付工资的能力
- C、劳动力市场劳动力供求状况
- D、经济的景气程度
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根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。A.工资指导线B.宏观经济状况C.微观经济状况D.企业货币工资支付能力E.劳动力市场劳动力供求状况 确认答案
关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（ ）。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素
单选题在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。A劳动力市场状况B企业经营状况C双方的权利基础D不确定