员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略
员工的信念、精神状态和行为是决定（ ）成功的关键。
A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略
A.企业竞争 B.人力资源管理C.竞争策略 D.创新策略
参考解析
解析：
相关考题：
知识、信念、行为三者关系说法错误的是()。 A、三者之间不存在必然性，但存在因果关系，信念的确立和态度的转变是关键步骤B、信念是目标，是行为的基础C、知识是基础，是行为的基础D、信念是动力，是行为的倾向E、行为是目标，促成有利健康
信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认知基础上确立的对某种思想或者事物坚信不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败，信念有不同的层次和类型，其中（） A．高层次的信念决定低层次的信念B．低层次的信念代表了一个人的基本信仰C．相同社会环境中生活的人们信念始终一致D．各种信念没有科学与非科学之分
关于信念、态度和行为的关系的叙述哪些是正确的（）A、信念是一种综合的精神状态，不是一种单纯的知识或想法。在本质上，信念表达的是一种态度B、态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的，态度影响行为，行为也会影响态度C、态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的D、态度和行为具有一致性E、态度和行为也具有不一致性
单选题信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物的坚定不移并身体力行的心理状态和精神状态，信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。A高层次的信念决定低层次的信念B低层次的信念代表了一个人基本信仰C相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D各种信念没有科学与非科学之分
单选题信念是认识、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不疑并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（）。A高层次的信念决定低层次的信念B低层次的信念代表了一个人的整体信念C相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D各种信念没有科学与非科学之分
单选题关于知信行理论模式，下列叙述正确的是（ ）。A“知”是知识，“信”是正确的信念，“行”指的是行动B行为改变的关键步骤是确立信念C只要获得了知识和信息，最终总会导致行为改变D知识是行为的基础
单选题信念是认知、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚定不移并身体力行的心理态度和精神状态。信念是人们追求理想目标的强大动力，决定事业的成败。信念有不同的层次和类型，其中（ ）。[2017年真题]A低层次的信念代表了一个人的基本信仰B高层次的信念决定低层次的信念C相同社会环境中生活的人们的信念始终一致D各种信念没有科学与非科学之分
多选题企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。A士气B信念C工作态度D精神状态E行为