以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()

A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄

参考解析

解析:熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘。

相关考题:

熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选,它是一种很有效的外部招聘方式。() 此题为判断题(对,错)。

下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

( ) 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐

对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐

关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有(  )。A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内行成裙带关系E.适应范围较窄

关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关系E:适应范围较窄

关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括(  )。A. 工作会更加努力B. 对候选人的了解比较准确C. 招募的成本很高D. 招募的成本很低E. 适应的范围较窄

(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。A.工作会更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募的成本很高D.易在组织内形成裙带关系E.适应的范围较窄

关于熟人推荐招聘方式的优点,如下说法错误的是(  )。A.对候选人比较了解B.一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更努力C.招募成本低D.容易产生裙带关系

下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐

大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

下列属于外部招聘渠道类型的有()A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘

人员招聘的渠道主要有()。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

外部招募的主要方法有()。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐

下列招聘方式不属于外部招聘的是()A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐

多选题内部招聘的方式包括(  )。A提拔晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E熟人推荐

单选题以下关于人员推荐招聘方式的说法不正确的是(  )。A对候选人的了解比较准确B招聘成本比较低C可能在企业内形成小团体D职能通过企业的员工推荐

多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘

多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘

单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘

单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是()A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐

多选题关于内部人推荐的说法,正确的是( )。A推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D这种方法适用于在校学生的招聘E推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作

多选题下列属于外部招聘渠道类型的有()A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘

单选题对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是(  )。A校园招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐

多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有(  )。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄

单选题对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()A校园招聘B借助中介C猪头公司D熟人推荐