以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
参考解析
解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘。
相关考题：
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
多选题关于内部人推荐的说法，正确的是（ ）。A推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D这种方法适用于在校学生的招聘E推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A校园招聘B借助中介C猪头公司D熟人推荐