巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（ ）。A.建立学习小组B.行动计划 C.多阶段培训方案D.应用表单E.营造支持性的工作环境
巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（ ）。
A.建立学习小组B.行动计划 C.多阶段培训方案D.应用表单
E.营造支持性的工作环境
A.建立学习小组B.行动计划 C.多阶段培训方案D.应用表单
E.营造支持性的工作环境
参考解析
解析：
相关考题：
下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果
专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展，促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源，同时()。A.可争取管理层支持并提供必要的培训资源B.使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导C.使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作D.使最高管理者重视培训和学习成果E.为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富
单选题下列关于商户培训对象及培训方式描述错误的是（）。A主要培训对象为商户收银人员和财务人员B培训方式可采取上门培训的方式，也可采取集中培训的方式C收单行对特约商户的培训实行登记管理制度D《特约商户培训表》可留存在商户处保管，也可归入商户档案由收单行管理
多选题管理者为获得尽可能高的支持，可以采取的方法有（ ）。A培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的B培训组织者鼓励受训者C聘请管理者作为培训讲师D聘请有经验的专家教授作为培训师E安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
多选题下列各项属于回任工作评估方法的有（ ）。A比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果E根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
多选题即时评价方法主要从以下几个方面进行（）。A应用学识技能的测验评定培训成效B应用工作态度调查评定培训成效C调查员工关于培训的改进建议D记录培训期间出席人员的变动情况E效果