由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循“()”的原则。 A.谁主张、谁举证 B.谁决定、谁举证 C.决定主张并存D.当事人主张和举证 E.当事人主张决定与举证

由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循“()”的原则。

A.谁主张、谁举证 B.谁决定、谁举证 C.决定主张并存
D.当事人主张和举证 E.当事人主张决定与举证


参考解析

解析:

相关考题:

在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证

亲自履行原则是() A、由劳动合同的特殊性质所决定的B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D、是公平正义原则的反映

劳动关系具有的特征包括()A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系的内容是特定的经济关系C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点D:劳动关系具有平等性的特点E:劳动关系具有隶属性的特点

下列说法错误的是( )。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点D.劳动关系不具有隶属性特点

在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A:谁决定谁举证B:举证倒置C:谁反对谁举证D:谁主张谁举证

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

关于劳动关系的特征,下列说法错误的是( )。A.劳动关系的内容是劳动B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点D.劳动关系不具有隶属性特点

下列说法错误的是()。A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点C:劳动关系具有平等性和隶属性的特点D:劳动关系不具有隶属性特点

反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。A、谁决定,谁举证B、谁主张,谁举证C、谁管理,谁举证D、谁承担,谁举证

现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A、劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C、劳动关系具有平等性D、劳动关系具有隶属性E、劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循()等基本原则。A、民事主体地位平等原则B、意思自治原则C、公平原则D、诚实信用原则

劳动关系具有()的特点。A、公正性和隶属性B、平等性和特殊性C、平等性和隶属性D、平等性和普遍性

()决定了国际经济技术合作与国际贸易的根本区别。A、参与主体不同B、遵循的原则不同C、反映的关系不同D、研究对象不同

一旦企业发生劳动争议,企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况,进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循()原则。A、协商解决争议B、兼顾各方利益C、及时处理D、以法律为准绳

反映隶属性关系的争议事项,遵循“谁主张、谁举证”的原则。

反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁决定、谁举证”的原则。

下列原则中,()是我国民法的核心原则之一,反映了民事法律关系的本质特征,体现了民法所调整的社会关系的特点。A、平等原则B、自愿原则C、公平原则D、诚实信用原则

下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()A、劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系

在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A、谁决定谁举证B、举证倒置C、谁反对谁举证D、直接送达

多选题现代市场经济条件下,劳动关系的特征主要有()A劳动是劳动关系的基础,也是劳动关系的实质与内容B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C劳动关系具有平等性D劳动关系具有隶属性E劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

多选题民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范,遵循()等基本原则。A民事主体地位平等原则B意思自治原则C公平原则D诚实信用原则

单选题关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

单选题()决定了国际经济技术合作与国际贸易的根本区别。A参与主体不同B遵循的原则不同C反映的关系不同D研究对象不同

单选题在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行(  )原则。A谁决定谁举证B举证倒置C谁反对谁举证D谁主张谁举证

单选题在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A谁决定谁举证B举证倒置C谁反对谁举证D直接送达

多选题由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。A谁主张、谁举证B谁决定、谁举证C决定主张并存D当事人主张和举证E当事人主张决定与举证

单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循()原则。A谁决定,谁举证B谁主张,谁举证C谁管理,谁举证D谁承担,谁举证

单选题下列原则中,()是我国民法的核心原则之一,反映了民事法律关系的本质特征,体现了民法所调整的社会关系的特点。A平等原则B自愿原则C公平原则D诚实信用原则