按照考评周期的不同，可把年度KPI分解为（ ）层次。A.半年指标B.季度指标C.月指标D.周指标E.工作日指标

按照考评周期的不同，可把年度KPI分解为（ ）层次。


A.半年指标

B.季度指标

C.月指标

D.周指标

E.工作日指标

参考解析

解析：

相关考题：

关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI 确认答案
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绩效日常管理小组中战略规划部负责()。A.按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出KPI及具体指标值调整方案B.负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈，及时提出调整建议C.提供年度和月度考评参数D.负责对KPI考评执行情行监督、检查，并汇总各考评部门的意见E.根据考评情况提交奖惩报告、
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关于下列说法正确的有（）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠B.工作态度和工作业绩有着必然联系C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标E.年度KPI可以分解为季度KPI，月度KPI
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按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评B.旬考评C.季度考评、月度考评D.周考评和日考评
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关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短B.管理水平对考评周期有影响C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的
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不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRIB.PCI考评C.KPI与WPD.PCI与WPIE.WPI与KPI
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从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。A.日考评B.周考评C.月考评D.半年度考评E.年度考评
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关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A: 指标编号和名称B: 设定目的C: 数据来源D: 计算方法E: 考评周期
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从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。A.年度考评B.日考评C.周考评D.月考评E.半年度考评
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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(2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。A.年度考评B.日考评C.周考评D.月考评E.半年度考评
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绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是（ ）。A．负责按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案B．负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈信息，及时提出调整建议C．负责汇总计算绩效分值并形成报告D．负责提供年度和月度考评参数E．负责对KPI考评执行情况进行监督、检查，并汇总各考评部门的意见，根据考评情况提交奖惩报告
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不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI考评B.PCI考评C.KPI与WPI考评D.PCI与WPI考评E.WPI与KPI考评
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
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《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门第一责任人，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
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《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
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《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的财务部门，其考评周期按（）实施。A、月度B、季度C、半年度D、年度
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代维维护中心服务质量汇报栏需包括（）三方面内容A、管理考核B、现场检查C、KPI指标D、年度综合考评
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从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。A、日考评B、周考评C、月考评D、半年度考评E、年度考评
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关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。A、指标编号和名称B、设定目的C、数据来源D、计算方法E、考评周期
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从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。A、日考评B、月考评C、季考评D、半年度考评E、年度考评
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判断题KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。（）A对B错
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多选题按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　）等。A年度B半年度C季度D月度E周期
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多选题从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。A日考评B月考评C季考评D半年度考评E年度考评
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多选题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。A日考评B周考评C月考评D半年度考评E年度考评
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多选题按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。A诊断性考评；B鉴定性考评；C评价性考评；D年度考评
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