以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》
以下不属于劳动保障法的是（ ）。A．促进就业法B．社会保险法C．工作时间法D．劳动福利法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
以下不属于劳动保障法的是( )(A)促时就业法(B)社会保险法(C)工作时间法(D)劳动福利法
下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
以下不属于劳动关系法的是（）。A劳动合同法B用人单位内部劳动规则制定法C工作时间法D职工民主管理法劳动福利法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A.休息休假制度 B.工作时间C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义
以下( )不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法
按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。A.劳动安全卫生基础标准B.劳动安全卫生管理标准C.劳动卫生环境标准D.劳动防护用品标准
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）A、行业劳动标准B、基础类劳动标准C、管理类劳动标准D、技术类劳动标准
下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法
在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
以下不属于劳动保障法的是（）。A、促进就业法B、社会保险法C、工作时间法D、劳动福利法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
以下不属于群体规范的是：（）A、绩效标准B、着装规定C、饮食习惯D、劳动纪律
以下不属于立法型劳动标准的是（）。A、劳动安全标准B、法律法规C、部门规章D、地方法规
单选题以下不属于劳动保障法的是（）。A促进就业法B社会保险法C工作时间法D劳动福利法
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A劳动争议处理法B工资法C劳动安全卫生标准法D工作时间法
单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
单选题以下不属于立法型劳动标准的是（）。A劳动安全标准B法律法规C部门规章D地方法规