下列属于劳动标准法的有()。 A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法
劳动标准法的构成为（ ）。 A.劳动合同法 B.集体合同法C.工作时间法D.工资法E.劳动安全卫生标准法
以下( )不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法
不属于劳动关系法的是（ ）A.工会和雇主组织法B.职业安全与卫生法C.集体合同法D.劳动争议处理法
下列法律中，属于社会法的是（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《安全生产法》D、《劳动合同法》E、《职业病防治法》
劳动标准法包括( )。A.正员标准法B.工作时间法C.职业标准法D.工资法E.劳动安全卫生标准法
()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法
《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。
劳动标准法的构成为（）。A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法E、劳动安全卫生标准法
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
最早的劳动保护立法是（）。A、英国的《学徒健康与道德法》B、美国的《煤矿安全与卫生法》C、日本的《劳动安全卫生法》D、加拿大的《职业安全卫生法》
下列属于劳动标准法的有（）。A、工资法B、工作时间和休假法C、职业安全与卫生法D、特殊群体的劳动保护法E、就业法
劳动标准法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法
一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A、工资、工时B、休息休假C、安全卫生D、女工与未成年工的保护
下列法律中，属于社会法的有（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《安全生产法》D、《劳动合同法》E、《职业病防治法》
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
单选题下列不属于劳动标准法的是（）。A职业安全卫生法B工资法C女工未成年工特殊保障法D集体合同法
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法B工时与休假法C劳动合同法D集体合同法
多选题下列法律中，属于社会法的是（）。A《劳动法》B《合同法》C《安全生产法》D《劳动合同法》E《职业病防治法》
单选题下列选项中，不属于劳动关系法的是（ ）。A工会和雇主组织法B职业安全与卫生法C集体合同法D劳动争议处理法
判断题《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。A对B错
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
多选题劳动标准法的构成为（）。A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法E劳动安全卫生标准法
多选题下列属于劳动标准法的有()。A工资法B工作时间和休假法C职业安全与卫生法D特殊群体的劳动保护法E就业法
多选题劳动标准法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法
多选题一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A工资、工时B休息休假C安全卫生D女工与未成年工的保护