下列属于职务变动发展的形式是( ) 。A.职务丰富B.方法创新C.参与管理D.平级调动

下列属于职务变动发展的形式是( ) 。

A.职务丰富
B.方法创新
C.参与管理
D.平级调动

参考解析

解析:职业生涯发展的形式主要可分为职务变动发展和非职务变动发展。其中,职务变动发展可分为晋升(常见)与平级调动两种形式。非职务变动发展包括工作范围的扩大、职务丰富法、员工参与管理、改变观念以及方法创新等内容

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下列各项中的()属于企业筹资的经济环境之一。 A金融政策B物价变动C企业组织形式D会计政策

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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。A.企业每个岗位的人员素质B.人员的职务变动情况C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补办法

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关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是()。A、级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B、职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C、级别工资变动等同于职务工资变动D、级别工资变动与职务工资变动没有关系

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组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于()。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动

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下列关于人民警察职务序列的说法,错误的是()。A、县公安局政委属于领导职务序列B、公安派出所所长属于警官职务序列C、刑侦大队侦查员属于警员职务序列D、刑侦大队痕检员属于警务技术职务序列

党章对干部职务的变动解除和离退休是如何规定的?

以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A、企业每个岗位的人员素质B、人员的职务变动情况C、企业每个岗位的人员数量D、职务空缺的数量及填补方法

下列应当办理的免职手续中,属于职务发生变动的是()。A、离职学习超过1年者B、因健康原因不能坚持正常工作超过1年者C、转换职位任职者D、退休者

下列属于企业改制方案中应载明的事项有()。A、企业组织形式B、企业资产变动C、股权变动方案D、资产评估E、财务审计

工作人员的()以职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平为依据,按照其所担任的实际职务加以确定,并随职务的变动而变动。

单选题企业在进行员工培训需求分析时,职务层面分析是重要的一环,下列选项中,不属于职务层面分析内容的是(  )。A完成职务工作必须的知识和技能B改进职务工作所需要的知识和技能C职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D工作内容和形式的变化

判断题职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。A对B错

多选题实践中劳动关系变更较多的包括()A岗位变动B职务变动C工种变动D工资变动

单选题组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于()。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动

单选题下列职务属于警察职务的是()。A领导职务B干部职务C专业技术职务D警员职务

多选题下列属于企业改制方案中应载明的事项有()。A企业组织形式B企业资产变动C股权变动方案D资产评估E财务审计

单选题以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A企业每个岗位的人员素质B人员的职务变动情况C企业每个岗位的人员数量D职务空缺的数量及填补方法

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