管理人员的培训方法包括A.自学B.职务轮换C.扮演角色法D.提升E.案例研究
管理人员的培训方法包括
A.自学
B.职务轮换
C.扮演角色法
D.提升
E.案例研究
B.职务轮换
C.扮演角色法
D.提升
E.案例研究
参考解析
解析:
相关考题:
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训