资本充足性管制也可以看做是存款保险的一种显性费率，有抑制存款保险逆向激励的作用。（ ）
下列各项中，不属于显性激励策略的是()。A:价格激励B:订单激励C:淘汰激励D:商誉激励
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
激励的方式有（）A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合
下列关于负激励的说法正确的是（）A、对行为人的行为起到负强化的作用B、对行为持否定性评判C、可以是物质激励D、可以是精神激励
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）A、智力型B、关系型C、效率型D、威胁型
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A、正激励B、负激励C、按需激励D、物质激励
奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）A、正强化B、负强化C、直接激励D、间接激励E、内激励
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。A、在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D、在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定
单选题对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A正激励B负激励C按需激励D物质激励
问答题惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A正激励B负激励C内在激励D外在激励
单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A精神激励B文化激励C物质激励D负激励
多选题激励的方式有（）A负激励B正激励C负正交替D正负结合
单选题在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）A智力型B关系型C效率型D威胁型
单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A既包括正激励，也包括负激励B只包括正激励，不包括负激励C不包括正激励，只包括负激励D不包括正激励，不包括负激励