用于人格测评的工具是A.症状自评量表(SCL-90)B.艾森克个性问卷(EPQ)C.韦克斯勒智力测验D.生活事件量表E.简易应对方式问卷

用于人格测评的工具是

A.症状自评量表(SCL-90)
B.艾森克个性问卷(EPQ)
C.韦克斯勒智力测验
D.生活事件量表
E.简易应对方式问卷

参考解析

解析：症状自评量表(SCL-90)为目前国内使用最多的心理卫生测评工具，韦克斯勒智力测验主要用于智力评估，生活事件量表和简易应对方式问卷属于社会应激与应对测评，艾森克个性问卷(EPQ)是国内外广泛应用的人格测量量表之一，所以答案是B。

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()主要用于对人格、动机等内容的测量。 A、投射测验B、开发性测评C、态度性测评D、发展性测评
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用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.性格测评
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评
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为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　　）A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评
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用于智力测验的是A.心理测评B.人格测评C.情绪测评D.能力测评E.行为测评
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标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）A、可以减少无关因素对测评目的的影响B、使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较C、同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用D、可以减少统计工作量
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用于亲子关系咨询中的，心理测评工具，有哪些？
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我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
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纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。
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用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
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结构化的访谈、单项行为模拟属于（）A、低端素质测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、传统测评工具
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用于人格测评的工具是（）A、症状自评量表（SCL-90）B、艾森克个性问卷（EPQ）C、韦克斯勒智力测验D、生活事件量表E、简易应对方式问卷
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把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
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人格测评
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简述人格测评的工具。
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确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
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纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
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按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
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单选题用于智力测验的是（）A心理测评B人格测评C情绪测评D能力测评E行为测评
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判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。A对B错
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单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A成就测评B倾向测评C人格测评D性格测评
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单选题结构化的访谈、单项行为模拟属于（）A低端素质测评工具B中端测评工具C高端测评工具D传统测评工具
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单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　　）。[2012年真题]A成就测评B智力测评C人格测评D倾向测评
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问答题简述人格测评的工具。
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问答题用于亲子关系咨询中的，心理测评工具，有哪些？
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单选题用于人格测评的工具是（）A症状自评量表（SCL-90）B艾森克个性问卷（EPQ）C韦克斯勒智力测验D生活事件量表E简易应对方式问卷
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多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
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