选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试
职业咨询预测法的主要测评工具有()A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。 A、心理B、智力C、能力D、身体
对智力和能力倾向的测试属于（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力B.人格特质C.记忆、数学等能力D.职业兴趣
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A、人员素质测评B、团体测评C、职业倾向测试D、心理测试
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业能力测试等属于高端人员素质测评工具。
评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。A、智力和沟通B、情商和心商C、能力和智力D、以上皆不是
能力测评不包括（）。A、智力测验B、特殊能力测评C、学习能力测评D、人格测评
选拔测试包括哪些内容（）。A、知识测试、能力测试B、个性测试、职业兴趣测试C、智力测试、情商测试D、工作样本测试、评价中心
我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A、低端测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、计算机应用E、统计分析
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。
可以借助（）测评工具客观评价自己。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘者潜能及人性特质的测试，一般有等方式（）A、职业能力倾向性测试B、智力测试C、个性测试D价值观测试D、情景模拟测试E、职业兴趣测试F、情商EQ测试
以下测试中哪些属于心理和生理测试？（）A、智力测试B、情商测评C、个性测试D、身体能力测试和认知能力测试
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。A、智力测验B、能力倾向测验C、罗夏墨迹测评D、行政职业能力倾向测验
判断题纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。A对B错
单选题下列选项中属于人格测验的测评方法是（）A智力测验B能力倾向测验C罗夏墨迹测评D行政职业能力倾向测验
单选题评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。A智力和沟通B情商和心商C能力和智力D以上皆不是
多选题职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
多选题可以借助（）测评工具客观评价自己。A职业兴趣测试B职业价值观及动机测试C职业能力测试和性格测试D职业锚测试
多选题我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）A低端测评工具B中端测评工具C高端测评工具D计算机应用E统计分析
多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
单选题智力测试是用于测量（ ）的测试。A职业能力B人格特质C记忆、数学等能力D职业兴趣