下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇B.试用期C.补充保险D.劳动保护

下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。

A.福利待遇
B.试用期
C.补充保险
D.劳动保护

参考解析

解析：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关考题：

下列条款中( )是劳动合同的约定条款。 A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。()
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劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
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下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款
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在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
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下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
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以下不属于劳动合同其他条款的是（）。A、约定试用期B、保守商业秘密C、社会保险D、福利待遇
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下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（　）A、用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C、劳动合同中约定了竞业限制条款D、劳动合同中约定了保密条款
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劳动合同的条款分为（）A、提议条款B、权利条款C、义务条款D、法定条款E、约定条款
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根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。A、试用期B、保守商业秘密和竞业限制C、服务期D、医疗期
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以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A、保密约定B、补充保险和福利待遇约定C、试用期约定D、劳动报酬
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下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
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社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
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单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
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多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
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单选题以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A保密约定B补充保险和福利待遇约定C试用期约定D劳动报酬
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多选题下列属于劳动合同必备条款的是（）。A培训约定B保密约定C社会保险D工作时间
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单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任
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单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A劳动保护和劳动条件B劳动报酬C劳动合同期限D试用期条款
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单选题根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。A试用期B保守商业秘密和竞业限制C服务期D医疗期
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单选题下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。A服务期B竞业限制条款C劳动报酬D医疗期
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单选题社会保险是劳动合同的（）。A必备条款B约定条款C附加条款D不属于劳动合同的内容
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