下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训
下列属于劳动合同必备条款的是() A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬E社会保险
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。A: 试用期B: 培训项目C: 保守秘密D: 社会保险
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训
(2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.培训
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期B、培训事项C、福利待遇D、社会保险
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款B.竞业限制条款C.社会保险条款D.服务期条款
王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、禁止性条款D、前置性条款
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A、保密事项B、必备条款C、特别约定D、培训期限
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定
下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、培训约定B、保密约定C、社会保险D、工作时间
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
多选题下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）A用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C劳动合同中约定了竞业限制条款D劳动合同中约定了保密条款
单选题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A保密事项B必备条款C特别约定D培训期限
单选题社会保险是劳动合同的（）。A必备条款B约定条款C附加条款D不属于劳动合同的内容
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A保密约定B劳动合同期限C补充保险和福利待遇约定D培训约定
单选题王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。A必备条款B约定条款C禁止性条款D前置性条款
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
多选题劳动合同的其他必备条款（）。A协商约定保守商业秘密的条款B协商约定专业技术培训的规定C当事人的附加要求D劳动合同的变更需求