下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有( )。A.基本养老保险B.失业保险C.住房公积金D.企业年金E.弹性工时及休假
下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有( )。
A.基本养老保险
B.失业保险
C.住房公积金
D.企业年金
E.弹性工时及休假
B.失业保险
C.住房公积金
D.企业年金
E.弹性工时及休假
参考解析
解析:本题考查法定福利。企业年金、弹性工时及休假属于企业自主福利。
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对我国的法定福利项目进行相应规范的法律条款主要出自下列法律( ):①《中华人民共和国宪法》;②《中华人民共和国保险法》;③《中华人民共和国劳动法》;④《中华人民共和国民法》。A.①③④B.②③④C.①②D.①③
社会保险法律关系的产生是指( )。A.主体间已建立的社会保险法律关系,依照法律的规定,从而引起权利义务内容和范围的变动B.主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系,从而产生一定的权利与义务C.社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况D.劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序建立的社会保障法律关系
单选题社会保险法律关系的产生是指( )。A主体间已建立的社会保险法律关系,依照法律的规定,从而引起权利义务内容和范围的变动B主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系,从而产生一定的权利与义务C社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况D劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序
多选题下列规范性文件中,属于我国社会保障法范畴的有( )。[2013年真题]A《中华人民共和国保险法》B《中华人民共和国社会保险法》C《中华人民共和国军人保险法》D《中华人民共和国妇女权益保障法》
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