劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则B:坚持实事求是原则C:工资幅度标准D:坚持劳动市场的公平原则E:定期公开发布
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。
A:坚持市场取向原则
B:坚持实事求是原则
C:工资幅度标准
D:坚持劳动市场的公平原则
E:定期公开发布
B:坚持实事求是原则
C:工资幅度标准
D:坚持劳动市场的公平原则
E:定期公开发布
参考解析
解析:劳动力市场工资指导价位的制定,应坚持的原则有市场取向原则和坚持实事求是原则。@##
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托,广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。