企业组织变革的实质性阶段是( )阶段。 A.策划 B.解冻C.改革 D.冻结

企业组织变革的实质性阶段是( )阶段。

A.策划 B.解冻
C.改革 D.冻结


参考解析

解析:库特?卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经 历现状的解冻、转变到新的状态和重新冻结新的现状三个阶段,即解冻、改革和冻结三个阶段, 其中,改革是组织变革的具体实施阶段,是其实质性阶段。

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()是CIS战略管理的实质性阶段。 A.提案阶段B.调研阶段C.开发设计阶段D.实施管理阶段

施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段A.解冻阶段B.适应阶段C.运行阶段D.再次冻结阶段E.霜冻阶段

商务谈判的实质性阶段是()。 A、摸底阶段B、报价阶段C、成交阶段D、磋商阶段

组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括( )。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

演出经纪谈判是实质性阶段是()A.开局阶段B.摸底阶段C.报价阶段D.协调磋商阶段

企业组织变革的实质性阶段是()阶段。A:策划B:解冻C:改革D:冻结

在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段

()阶段是商务谈判的核心阶段。A、实质性谈判阶段B、开局阶段C、谈判成交阶段D、准备阶段

()是CIS战略管理的实质性阶段。A、提案阶段B、调研阶段C、开发设计阶段D、实施管理阶段

磋商阶段是谈判的实质性阶段和中心环节。()

开局阶段是商务谈判的实质性阶段。()

勒温认为组织变革的过程应包括()A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段

将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段

在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()A、变革阶段B、解冻阶段C、再结冻阶段D、预备阶段

组织变革有哪三个阶段?

施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()A、解冻阶段B、适应阶段C、运行阶段D、再次冻结阶段E、霜冻阶段

心理咨询过程中,()是最重要的实质性阶段。A、诊断阶段B、咨询阶段C、巩固阶段D、提高阶段

卢茵的组织变革三阶段中,()阶段是行为转化阶段。

绩效评估面谈的实质性阶段是()A、实施阶段B、准备阶段C、总结阶段D、改进阶段

多选题施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()A解冻阶段B适应阶段C运行阶段D再次冻结阶段E霜冻阶段

单选题将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()A评价效果阶段B反馈阶段C选择方案阶段D实施阶段

填空题卢茵的组织变革三阶段中,()阶段是行为转化阶段。

单选题绩效评估面谈的实质性阶段是()A实施阶段B准备阶段C总结阶段D改进阶段

多选题勒温认为组织变革的过程应包括()A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段

单选题()阶段是商务谈判的核心阶段。A开局阶段B实质性谈判阶段C谈判成交阶段D准备阶段

单选题在组织变革的过程中,激发要求变革的动机属于()A变革阶段B解冻阶段C再结冻阶段D预备阶段

多选题在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D巩固阶段E发展阶段