将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段
将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）
- A、评价效果阶段
- B、反馈阶段
- C、选择方案阶段
- D、实施阶段
相关考题：
通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。A．以系统为中心的变革B．以技术为中心的变革C．以结构为中心的变革D．以人员为中心的变革
项目后评价操作流程中，将项目现实结果与项目决策时确定的目标比较，并结合现场调查情况找出差距、发现问题、分析原因，这指的是（ ）。A.制定工作计划，设计调查方案 B.开展现场调查，听取各方反应 C.进行目标对比，提出专家意见 D.综合分析汇总，形成报告初稿
尼斯比特在依据功能的不同划分的六种学习策略中，“监控”的功能是（）。A、将目前的任务与以前的工作联系起来B、试图将结果与预期目标进行对比C、对活动结果进行初步的评估D、重新计划或重新设置目标
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革
在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）A、认识变革的需要B、实施计划C、认识限制条件D、诊断问题
多选题建设项目后评价的含义包括（ ）。A对评价时点以前的建设过程进行回顾总结B将已完建设成果与行业最高目标进行对比C通过对比找出建设成果与目标之间的差异，分析原因D总结经验教训E提出审计意见
单选题在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：（）A认识变革的需要B实施计划C认识限制条件D诊断问题
单选题组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）A组织设计，变革与发展B人员配置，组织变革与发展C组织设计，人员配置D组织设计，人员配置，组织变革与发展
多选题组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（ ）。A以人员为中心的变革B以领导为核心的变革C以结构为中心的变革D以技术为中心的变革E以系统为中心的变革
不定项题该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（ ）。A以人员为中心的变革B以结构为中心的变革C以技术为中心的变革D以文化为中心的变革