关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()。A:自我超越认为是“学习组织的精神基础”B:团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C:学习型组织的持续扩张能力,是由共同愿景所激发出来的D:组织整体对于学习的意愿和能力,取决于个别成员对于学习的意愿和能力E:系统思考强化其他每一项修炼

关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()。

A:自我超越认为是“学习组织的精神基础”
B:团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量
C:学习型组织的持续扩张能力,是由共同愿景所激发出来的
D:组织整体对于学习的意愿和能力,取决于个别成员对于学习的意愿和能力
E:系统思考强化其他每一项修炼

参考解析

解析:选项B,共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下,组织内部充其量只会产生“适应型的学习”,只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时,才会产生“创造型的学习”。

相关考题:

彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

学习型组织五项修炼的现实意义是什么?

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。

在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式

联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

下列不属于学习型组织的五项修炼的是()。A、团队学习修炼B、改善心智模式C、职业生涯规划D、建立共同愿景

结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

构建学习型组织的五项修炼?

简述学习型组织“五项修炼”的内容。

学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

“学习型组织”的基本思想是什么?组织成员的五项修炼是什么?

试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。

问答题结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错

问答题彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

问答题“学习型组织”的基本思想是什么?组织成员的五项修炼是什么?

问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么?

填空题通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,提出了以下五项修炼:()、()、()、建立共同远景目标和开展团队学习 。

问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

多选题关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼

问答题构建学习型组织的五项修炼?

问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么?