进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。() 此题为判断题(对，错)。
在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理B.劳务合同制管理C.劳务安全教育培训管理D.劳务人员现场考勤、标识管理
进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、重要C、主要D、基本
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门
在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。A、进行入场教育、班前培训B、农民工夜校培训C、施工作业D、劳务结算、支付
（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。A、实名制登记B、实名制考勤C、实名制
进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。A、工人入场前B、签订劳动合同时C、工人上岗后D、签订劳动合约时
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A、身份证B、花名册C、所属单位D、户籍
依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。A、进场安全培训B、人员身份确认C、劳动合同签订D、人员增减变动台帐
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
实名制管理的基础是（）。A、入场安全教育管理B、进场人员花名册管理C、身份证与暂住证管理D、劳动合同签订管理
“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。A、基础B、管理C、关键D、基本
判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）A对B错
判断题“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）A对B错
单选题进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。A工人入场前B签订劳动合同时C工人上岗后D签订劳动合约时
单选题进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A身份证B花名册C所属单位D户籍
多选题依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。A进场安全培训B人员身份确认C劳动合同签订D人员增减变动台帐
判断题实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）A对B错
填空题“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）A对B错