判断题“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()A对B错

判断题
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()
A

B


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进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。() 此题为判断题(对,错)。

施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括( )A.自有劳务人员B.劳务分包C.劳务派遣D.劳务实名制

( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门

实行劳务用工实名制的企业包括()。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致,真实有效。()

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()

总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度。

实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()

劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得()。

判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()A对B错

多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

判断题实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()A对B错

判断题总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:设置劳务管理机构和劳务员,制定劳务管理制度。A对B错

判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。A对B错

单选题劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。A劳务分包单位B总承包商C建设单位D建设行政主管部门

判断题实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致,真实有效。()A对B错

判断题实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()A对B错

判断题劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()A对B错

判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()A对B错

多选题实行劳务用工实名制的企业包括()。A施工总承包企业B专业承包企业C劳务分包企业D劳务派遣企业E代建制企业