下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构
下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。 A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位
下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况
下列计划中，不属于资源计划的是（）。A、劳动力计划B、施工进度计划C、材料计划D、施工机械设备计划
下列各项中不属于网络组织结构主要特点的是（ ）。A.分散性B.创新性C.高效性D.集中性
下列各项属于建设工程平行施工特点的有()。A.可以充分利用工作面进行施工B.单位时间内投入的资源量较少C.施工现场的组织管理比较简单D.劳动力及施工机具等资源无法均衡使用E.各专业工作队能够连续作业
以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多。C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
高技能工人多，一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。
下列各项中，（）一般不属于施工组织设计的内容。A、开工前的施工准备；B、施工部署；C、成本计划；D、劳动力供应计划.
下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人
下列各项中属于编制工程量清单的依据的是（ ）。A、业主颁发的计价依据和方法B、建设工程设计文件C、施工现场情况、工程特点及常规施工方案
以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多。C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
下列不属于施工劳动力的结构特点（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工多，短期工少C、高技能工人少，一般技工和普通工多D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位
以下不属于施工劳动力结构的特点的是。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人
单选题以下不属于施工组织设计交底内容的是（ ）。A工程的特点和难点B项目的各项管理目标C施工操作方法和要领D劳动力配置计划
单选题下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A保障劳动力权益的原则B劳动力资源优化配置的原则C符合施工组织设计的原则D确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
单选题下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A劳动力主要集中在劳务分包企业B劳动力主要来源于城镇C劳动力的聘用期相对较短D普通工人多于高技能工人
单选题以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工少，短期工多。C总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D女性工人少，男性工人多
单选题下列各项中，（）一般不属于施工组织设计的内容。A开工前的施工准备；B施工部署；C成本计划；D劳动力供应计划.
多选题下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A保持劳动力均衡使用B准确计算工程量和施工期限C根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D组织施工流水线生产E设立劳务员管理岗位
单选题下列不属于施工劳动力的结构特点（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工多，短期工少C高技能工人少，一般技工和普通工多D女性工人少，男性工人多
多选题以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工少，短期工多。C总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D女性工人少，男性工人多
单选题下列各项中，不属于建筑设计的是（）。A建筑专业设计B结构专业设计C建筑设备设计D施工图设计
多选题下列各项属于建设工程平行施工特点的有( )。A可以充分利用工作面进行施工B单位时间内投入的资源量较少C施工现场的组织管理比较简单D劳动力及施工机具等资源无法均衡使用E各专业工作队能够连续作业