下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构
下列计划中，不属于资源计划的是（）。A、劳动力计划B、施工进度计划C、材料计划D、施工机械设备计划
下列计划中，不属于资源计划的是（）。2018真题A、劳动力计划B、施工进度计划C、材料计划D、施工机械设备计划
下列各项中不属于网络组织结构主要特点的是（ ）。A.分散性B.创新性C.高效性D.集中性
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人E.男性工人多于女性工人
以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多。C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
高技能工人多，一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。
下列各项中，（）一般不属于施工组织设计的内容。A、开工前的施工准备；B、施工部署；C、成本计划；D、劳动力供应计划.
下列不属于施工项目生产要素的是（）。A、劳动力B、材料C、技术D、合同
下列不属于施工生产要素的是（）A、劳动力B、材料C、技术D、信息
下列各项中，不属于建筑施工现场临时用电三级配电结构的是（）。A、用电设备B、分配电箱C、总配电箱D、开关箱
下列不属于施工劳动力的结构特点（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工多，短期工少C、高技能工人少，一般技工和普通工多D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位
以下不属于施工劳动力结构的特点的是。（）A、城镇劳动力少，农村劳动力多B、长期工少，短期工多C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D、女性工人少，男性工人多
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人
下列各项费用中不属于土地取得费的是（）。A、征地费B、拆迁费C、劳动力安置费D、土地平整费
下列各项中，不属于生产要素市场的是（）A、劳动力市场B、钢材市场C、技术信息市场D、土地市场
单选题以下不属于施工组织设计交底内容的是（ ）。A工程的特点和难点B项目的各项管理目标C施工操作方法和要领D劳动力配置计划
单选题下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A保障劳动力权益的原则B劳动力资源优化配置的原则C符合施工组织设计的原则D确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
单选题下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A劳动力主要集中在劳务分包企业B劳动力主要来源于城镇C劳动力的聘用期相对较短D普通工人多于高技能工人
单选题以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工少，短期工多。C总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少D女性工人少，男性工人多
单选题下列计划中,不属于资源计划的是（ ）。A劳动力计划B施工进度计划C材料计划D施工机械设备计划
单选题下列各项中，（）一般不属于施工组织设计的内容。A开工前的施工准备；B施工部署；C成本计划；D劳动力供应计划.
多选题下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A保持劳动力均衡使用B准确计算工程量和施工期限C根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D组织施工流水线生产E设立劳务员管理岗位
单选题下列不属于施工劳动力的结构特点（）A城镇劳动力少，农村劳动力多B长期工多，短期工少C高技能工人少，一般技工和普通工多D女性工人少，男性工人多
单选题下列各项中，不属于建筑设计的是（）。A建筑专业设计B结构专业设计C建筑设备设计D施工图设计