下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。 A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位

下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位


相关考题:

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。 A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分析综合系数法E.概算定额法

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分项综合系数法E.概算定额法

关于劳动力需求计划的编制要求,下列说法错误的是( )。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位

下列( )不属于施工进度计划编制依据。A.约束条件B.工程的工期要求及开工、竣工日期C.资源需求D.施工方法

下列选项中,属于建设工程物资需求计划编制依据的是()。A.市场供应信息B.货源资料C.储备定额D.项目总进度计划

下列选项中,不属于物资供应计划编制准备阶段的内容的是(  )。A.调查研究B.确定储备C.需求预测D.购买决策