下列关于人力资源的生产性与消费性的描述,错误的是()。A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件C:消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

下列关于人力资源的生产性与消费性的描述,错误的是()。

A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件
B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
C:消费性必须大于生产性,这样组织和社会才能获益
D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

参考解析

解析:人力资源的生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身生产和再生产的条件。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

相关考题:

人力资源的“双重性”是指( )。A.生产性与消费性B.生产性与能动性C.持续性和时效性D.可用性与有限性

人力资源的双重性是指()。 A.生产性B.消费性C.能动性D.特殊性

16 为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是( )。A 生产性大于消费性B 生产性小于消费性C 生产性和消费性持平D 大小关系时有交替

关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。A:消费性必须大于生产性,社会才能获益B:生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C:生产性与消费性是相辅相成的D:消费性保证人力资源的维持和发展

人力资源生产性和消费性的关系是( )。A.生产性和消费性无关B.生产性小于消费性C.生产性大于消费性D.大小关系时有交替

关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的有()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性B:消费性必须大于生产性,社会才能获益C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D:生产性与消费性相辅相成E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性

人力资源的“双重性”是指()。A:生产性与消费性B:生产性与能动性C:持续性和时效性D:可用性与有限性

关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A.人力资源既具有生产性,又具有消费性B.消费性必须大于生产性,社会才能获益C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D.生产性与消费性相辅相成E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。A.消费性必须大于生产性,社会才能获益B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C.生产性与消费性是相辅相成的D.消费性保证人力资源的维持和发展

关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()A人是物质财富的创造者B人是有条件的财富创造者C人是有条件的物质财富消费者D人力资源的生产性总体上大于其消费性E人力资源的消费性总体上大于其生产性

人力资源的特征之一是()A、具有生产性但不具有消费性B、具有生产性和消费性C、具有消费者但不具有生产性D、不具有生产性和消费性

人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性

关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、消费性必须大于生产性,社会才能获益C、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D、生产性与消费性相辅相成E、消费性能够保障人力资源的维持和发展

教育是生产性与消费性的统一。

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()A、人是物质财富的有条件的创造者B、人是物质财富的无条件的消费者C、人力资源的消费性维护和发展人力资源D、人力资源的消费性大于其生产性

下列关于人力资源特征的描述,错误的是()A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿

下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

单选题人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()A生产性B消费性C自然性D社会性

多选题下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。A人力资源既具有生产性,又具有消费性B人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益C人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的D人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件E人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

多选题下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是()A人是物质财富的创造者B人是有条件的财富创造者C人是有条件的物质财富消费者D人力资源的生产性总体上大于其消费性E人力资源的消费性总体上大于其生产性

单选题人力资源的特征之一是()A具有生产性但不具有消费性B具有生产性和消费性C具有消费者但不具有生产性D不具有生产性和消费性

单选题人力资源的两重性指的是人力资源既具有生产性,又有()A消费性B创造性C惰性D破坏性

多选题关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。A人力资源既具有生产性,又具有消费性B消费性必须大于生产性,社会才能获益C消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D生产性与消费性相辅相成E消费性能够保障人力资源的维持和发展

单选题为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是( )。A生产性大于消费性B生产性小于消费性C生产性和消费性持平D大小关系时有交替

单选题下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()A人是物质财富的有条件的创造者B人是物质财富的无条件的消费者C人力资源的消费性维护和发展人力资源D人力资源的消费性大于其生产性