单选题人力资源的特征之一是（）A具有生产性但不具有消费性B具有生产性和消费性C具有消费者但不具有生产性D不具有生产性和消费性
单选题
人力资源的特征之一是（）
A
具有生产性但不具有消费性
B
具有生产性和消费性
C
具有消费者但不具有生产性
D
不具有生产性和消费性
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
人力资源统计数据特征包括( )。 A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
某保险公司新成立一电子商务中心， 在招聘该电子商务中心经理时， 要求之一是具有五年以上保险从业经验。 这体现了人力资源特征中的( )。A. 难以模仿性B. 稀缺性C. 独特性D. 组织化特征
与其他资源相比，人力资源的特征之一是（ ）。A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
我国的国际劳务输出目前主要有两种形式（）A、一是建设行政主管部门主管下的对外劳务合作，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业B、一是商务部门主管下的对外劳务合作，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业C、一是商务部门主管下的对外劳务合作，一是建设行政主管部门主管下的境外就业D、一是外事部门主管下的对外劳务合作，一是商务部门主管下的境外就业
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A①②③④B①②③C①③④D①②④
单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A不可剥夺性的特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征