人力资源的双重性是指()。 A.生产性B.消费性C.能动性D.特殊性

人力资源的双重性是指()。

A.生产性

B.消费性

C.能动性

D.特殊性

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人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）A.能动性B.再生性C.社会性D.消费性
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人力资源的“双重性”是指（ ）。A．生产性与消费性B．生产性与能动性C．持续性和时效性D．可用性与有限性
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人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性
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人力资源的双重性是指（　　） A．时效性 B．创造性 C．生产性 D．持续性 E．消费性
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人力资源的双重性是指（ ）A.时效性B.创造性C.生产性D.持续性E.消费性
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人力资源的“双重性”是指()。A:生产性与消费性B:生产性与能动性C:持续性和时效性D:可用性与有限性
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双重性质账户一般是指既能反映资产又能反映负债的账户。()
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双重性质账户一般是指既能反映资产又能反映负债的账户。
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义务教育阶段英语课程的双重性是指工具性和______。
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