关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。A.企业经营业绩下滑B.企业利润有较大的提高C.组织结构决策迟缓D.员工士气低落

关于组织变革的征兆，不正确的有（　　）。

A.企业经营业绩下滑
B.企业利润有较大的提高
C.组织结构决策迟缓
D.员工士气低落

参考解析

解析： 变革的征兆有企业经营业绩下降、组织结构决策迟缓、员工士气低落。

相关考题：

引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
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关于MPV与PLT用于病情观察的叙述，不正确的是A．白血病化疗时，MPV增高是骨髓恢复的第一征兆B．局部炎症MPV正常C．50％的败血症患者MPV增加D．有出血倾向者，MPV显著高于无出血倾向者E．如MPV随PLT数持续下降是骨髓衰竭的征兆
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以下哪些属于组织变革的征兆?() A.企业经营成绩的下降。B.企业生产经营缺乏创新。C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。D.职工士气低落，不满情绪增加。
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下列属于组织变革征兆的是( )。A．决策失灵B．沟通不畅C．组织不能发挥效率D．缺乏创新E．领导替换
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关于组织变革的征兆，不正确的有()。A:企业经营业绩下滑B:企业利润有较大的提高C:组织结构决策迟缓D:员工士气低落
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试述行政组织变革的主要征兆。
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失误链的说法，不正确的是：（）A、没有征兆的，故发现失误链很困难；B、是有征兆的，应善于发现；C、出现“不确定性”，不会出现失误链；D、A和C。
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压力的征兆有哪些（）A、生理征兆B、情绪征兆C、精神征兆D、行为征兆
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组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
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组织变革的领域有哪些？
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什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
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组织变革的征兆是什么。
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下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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组织变革的目的有（）（）（）（）。
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变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A、减小B、增强C、不影响D、无关于
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利用征兆进行故障诊断，要注意两个问题：选择（）的、有（）的故障征兆参数；找出与上述征兆参数关联的直接主导原因。
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偶发（），可以模拟故障征兆来判断故障部位。A、故障B、征兆C、模拟故障征兆D、故障、征兆、模拟故障征兆均不正确
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单选题变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A减小B增强C不影响D无关于
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多选题压力的征兆有哪些（）A生理征兆B情绪征兆C精神征兆D行为征兆
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问答题行政组织变革的征兆有哪些?
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问答题试述行政组织变革的主要征兆。
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单选题失误链的说法，不正确的是：（）A没有征兆的，故发现失误链很困难；B是有征兆的，应善于发现；C出现“不确定性”，不会出现失误链；DA和C。
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填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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单选题组织变革的第一步是（　　）。A通过组织诊断，发现变革征兆B分析变革因素，制定改革方案C选择正确方案，实施变革计划D评价变革效果，及时进行反馈
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问答题简述组织变革的征兆。
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多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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