()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。 A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法
让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
常见的脱产培训方法有（ ）。A．初级董事会B．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法
常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
常用的在职培训方法有()。A:工作轮换B:行动学习C:初级董事会D:案例研究法E:行为示范法
常用的脱产培训方法有()。A:演讲法B:情景模拟法C:师带徒法D:初级董事会法E:案例研究法
为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法B 、 演讲法C 、 情景模拟法D 、 行为示范法
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。A:演讲法B:情景模拟法C:案例研究法D:行为示范法
常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:行为示范法E:师带徒
用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训的方法是（）。A.师带徒B.案例研究法C.情景模拟法D.授课法
常见的脱产培训方法有（）。A.授课法B.师带徒C.案例研究法D.情景模拟法E.网络培训法
常用的脱产培训方法有（ ）。A.演讲法 B.情景模拟法C.师带徒法 D.初级董事会法E.案例研究法
常用的脱产培训方法主要有（）A.教练B.授课法C.案例研究法D.工作轮换E.情景模拟法
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:初级董事会
属于脱产培训的方法是（）。A.师带徒B.授课法C.工作轮换D.行动学习法
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。A、演讲法B、情景模拟法C、案例分析法D、行为示范法
常见的脱产培训方法有（）。A、初级董事会B、演讲法C、案例研究法D、情景模拟法E、行为示范法
多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（ ）。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A授课法B情景模拟法C师带徒法D初级董事会法E案例研究法
多选题下列属于常用的脱产培训方法的有（ ）。A讨论法B情景模拟C师带徒D初级董事会E案例研究法
多选题常见的脱产培训方法有（）。A初级董事会B演讲法C案例研究法D情景模拟法E行为示范法
多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A演讲法B情景模拟法C师带徒法D初级董事会法E案例研究法
单选题强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。A演讲法B情景模拟法C案例分析法D行为示范法
多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A授课法B案例研究法C情景模拟法D教练E初级董事会
多选题常用的在职培训方法有( )。A工作轮换B行动学习C师带徒D案例研究法E行为示范法
单选题强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()A演讲法B情景模拟法C案例研究法D行为示范法