企业设定管理幅度对应当考虑 ()等主要因素。A 、 行业特点B 、 人员素质C 、 工作性质D 、 环境特征E 、 资本结构

企业设定管理幅度对应当考虑 ()等主要因素。

A 、 行业特点
B 、 人员素质
C 、 工作性质
D 、 环境特征
E 、 资本结构

参考解析

解析: 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征
等多项因素的影响。

相关考题:

银行业金融机构应当根据风险偏好,按照客户、行业、区域、产品等维度设定风险限额。风险限额应当综合考虑资本、风险集中度、流动性、交易目的等。() 此题为判断题(对,错)。

极限测试法的考虑因素有() A、设定测试的幅度B、设定测试的幅度C、多变量之间的相关性D、计算各个变量在测试幅度内变化对投资组合价值的影响

简述影响管理幅度的主要因素。

简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素

影响企业管理幅度的主要因素有( )。A.行业特点B.人员素质C.组织目标D.环境特征E.工作性质

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。

确定管理幅度时应考虑的主要因素有( )。A.管理者的领导风格 B.管理者与被管理者的工作能力 C.经营形势与发展阶段 D.管理幅度的定量分析 E.组织规模

企业设定管理幅度时应当考虑 ()等主要因素。A 、 行业特点B 、 人员素质C 、 工作性质D 、 环境特征E 、 资本结构

影响企业管理幅度的主要因素有()。A:行业特点B:人员素质C:组织目标D:环境特征E:工作性质

企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。A.行业特点B.人员素质C.工作性质D.环境特征E.资本结构

论述餐饮企业在选择计算机管理信息系统时应考虑的主要因素。

纳税地点的设定应当考虑有利于税收控管、便利纳税等因素。

影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些?

决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

企业选择管理幅度时应当考虑()等主要因素。A、行业特点B、人员素质C、工作性质D、环境特征E、资本结构

问答题试述影响管理幅度的主要因素。

判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些,企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。(  )A对B错

判断题遇到企业年金基金财产市场价值大幅度波动时,投资管理人应当及时告知企业及参加企业年金计划的职工。A对B错

多选题企业选择管理幅度时应当考虑()等主要因素。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构

问答题决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些?

问答题决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

多选题企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构

判断题企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()A对B错

判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。A对B错

多选题影响企业管理幅度的主要因素有()A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质

判断题纳税地点的设定应当考虑有利于税收控管、便利纳税等因素。A对B错

多选题下列属于企业设定管理幅度时应当考虑的主要因素的有( )。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构