我国劳动法的适用范围不包括()A:中华人民共和国境内的国有企业B:国家公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与国家机关建立劳动关系的劳动者

我国劳动法的适用范围不包括()

A:中华人民共和国境内的国有企业
B:国家公务员
C:中华人民共和国境内的外商投资企业
D:与国家机关建立劳动关系的劳动者

参考解析

解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”符合上述规定的用人单位、劳动者属于劳动法的适用范围。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

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劳动法适用范围内不包括（ ）A．家庭聘用的保姆B．外商独资企业的职工C．个体工商户聘用的帮工D．在国家机关单位工作的工人
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试述我国劳动法的适用范围。
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试述劳动法的适用范围。
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下列人员中，()不属于我国《劳动法》的适用范围。A、公务员B、农村农业劳动者C、现役军人D、个体经济组织的雇工
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根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工
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劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源B:适用范围C:适用条件D:适用要求
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我国《劳动法》的适用范围包括()。A:我国境内的国有企业B:公务员C:我国境内的外商投资企业D:与事业单位签订劳动合同的职工E:家庭保姆
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我国《劳动法》的适用范围包括( )。A.我国境内的国有企业B.公务员C.我国境内的外商投资企业D.与事业单位签订劳动合同的职工E.家庭保姆
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下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
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劳动法适用范围内不包括（）A、家庭聘用的保姆B、外商独资企业的职工C、个体工商户聘用的帮工D、在国家机关单位工作的工人
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劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
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我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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我国劳动法的适用范围？
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下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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《中华人民共和国劳动法》的适用范围是什么？
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劳动法对人的适用范围
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劳动法的适用范围
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单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
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多选题我国《劳动法》的适用范围包括（　　）。A我国境内的国有企业B公务员C我国境内的外商投资企业D与事业单位签订劳动合同的职工E家庭保姆
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多选题下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。A公务员B农村农业劳动者C现役军人D个体经济组织的雇工
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问答题我国劳动法的适用范围？
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问答题试述劳动法的适用范围。
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