名词解释题劳动法的时间适用范围

名词解释题
劳动法的时间适用范围

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试述我国劳动法的适用范围。
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试述劳动法的适用范围。
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根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工
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《劳动法》的适用范围是指法律()。A、对什么人适用B、在什么空间适用C、生效的时间D、是否有溯及既往的效力
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劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源B:适用范围C:适用条件D:适用要求
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《劳动法》适用范围是（）A、公务员B、现役军人C、教师D、公务员、现役军人、教师以外的劳动者
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下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
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劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
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法律适用范围一般包括（）A、规则适用范围B、主客体适用范围C、地域适用范围D、时间适用范围
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下列人员中不属于劳动法适用范围的是（）。A、律所文员B、快递小哥C、家庭保姆D、公司员工
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根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（）。A、律师事务所文员B、现役军人C、公务员D、16岁未成年工
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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《中华人民共和国劳动法》的适用范围是什么？
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下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。A、劳动法适用范围不断缩小B、世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规C、各国劳动法加强了责任条款D、国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大
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下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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劳动法的时间适用范围
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劳动法的适用范围
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初期劳动法的特点是（）。A、多数是从改善女工和童工的立法开始B、适用范围很小C、有较多的监督条款、责任条款D、一般缺少监督条款、责任条款E、适用范围较广
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单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
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单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A家庭聘用的保姆适用《劳动法》B个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
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问答题简述我国劳动法的适用范围？
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问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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名词解释题劳动法对人的适用范围
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问答题我国劳动法的适用范围？
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多选题下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）A外商独资企业的职工适用《劳动法》B个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C家庭聘用的保姆适用《劳动法》D在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
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