《中华人民共和国劳动法》的适用范围是什么?

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我国劳动法的适用范围不包括()A:中华人民共和国境内的国有企业B:国家公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与国家机关建立劳动关系的劳动者

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。A:渊源B:适用范围C:适用条件D:适用要求

《劳动法》的适用范围包括()。A:中华人民共和国境内的国有企业B:公务员C:中华人民共和国境内的外商投资企业D:与事业单位签订劳动合同的职工E:家庭保姆

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下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

劳动法的时间适用范围是指()。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间

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根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),对其适用范围的表述,哪些是正确的()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

《中华人民共和国劳动法》是什么时间颁布的?包含多少章多少条?

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单选题劳动法的时间适用范围是指()。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间

单选题《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括( )。A中华人民共和国境内的国有企业B公务员C中华人民共和国境内的外商投资企业D与国家机关建立劳动关系的劳动者

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