事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。A.人事综合管理部门B.国务院C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门D.当地政府管理部门

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

A.人事综合管理部门
B.国务院
C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门
D.当地政府管理部门

参考解析

解析：事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

相关考题：

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。()
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职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。 A.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会
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事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（ ）申请调解或仲裁A．劳动争议仲裁机构B．人事争议仲裁机构C．人民法院D．工会
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在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。 A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅
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职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告。 A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门和安全生产监督管理部门
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给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()A.由事业单位决定，报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对
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保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案，应当报( )备案。A.工商行政管理部门B.当地政府部门C.国务院保险监督管理机构D.国家安全机构
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劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。A.人民法院B.工商管理部门C.公安机关D.人民检察院
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事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。A:劳动行政部门B:事业单位主管部门C:人事综合管理部门D:劳动争议仲裁委员会
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事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会
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下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
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A.国务院食品药品监督管理部门注册B.国务院食品药品监督管理部门备案C.省级食品药品监督管理部门注册D.省食品药品监督管理部门备案其他保健食品应当报
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A.国务院药品监督管理部门注册B.国务院药品监督管理部门备案C.省级药品监督管理部门注册D.省药品监督管理部门备案首次进口的保健食品中属于补充维生素、矿物质等营养物质的，应当报
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A.国务院药品监督管理部门注册B.国务院药品监督管理部门备案C.省级药品监督管理部门注册D.省药品监督管理部门备案其他保健食品应当报
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首次进口的保健食品中属于补充维生素、矿物质等营养物质的A.应当经国务院药品监督管理部门注册B.应当报国务院药品监督管理部门备案C.应当经省级食品药品监督管理部门注册D.应当报省级药品监督管理部门备案
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使用保健食品原料目录以外原料的保健食品和首次进口的保健食品A.应当经国务院药品监督管理部门注册B.应当报国务院药品监督管理部门备案C.应当经省级食品药品监督管理部门注册D.应当报省级药品监督管理部门备案
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事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
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事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。
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事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。A、主管部门B、人事综合管理部门C、政府人力资源社会保障部门
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保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案，应当报（）备案。A、工商行政管理部门B、当地政府部门C、国务院保险监督管理机构D、国家安全机构
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事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。A、人事综合管理B、人事录用调配C、档案管理D、上级主管
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事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。A、主管部门B、人事综合管理部门C、劳动管理部门D、政府办
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单选题保险公司对危险单位的划分方法和巨灾风险安排方案，应当报（）备案。A工商行政管理部门B当地政府部门C国务院保险监督管理机构D国家安全机构
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单选题事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。A人事综合管理B人事录用调配C档案管理D上级主管
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判断题事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。A对B错
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单选题事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。A主管部门B人事综合管理部门C劳动管理部门D政府办
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单选题事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A劳动行政部门B事业单位主管部门C人事综合管理部门D劳动争议仲裁委员会
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