事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。A:劳动行政部门B:事业单位主管部门C:人事综合管理部门D:劳动争议仲裁委员会
事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。
A:劳动行政部门
B:事业单位主管部门
C:人事综合管理部门
D:劳动争议仲裁委员会
B:事业单位主管部门
C:人事综合管理部门
D:劳动争议仲裁委员会
参考解析
解析：国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
相关考题：
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
非交通部门管养的专用公路或其他行政等级中的公路交通流量观测站的设置、调整，由由哪级部门提出方案，哪级部门审批？（）A、由交通部门提出方案，报同级交通主管部门备案B、由管理部门提出方案，报上级交通主管部门备案C、由管理部门提出方案，报同级交通主管部门备案D、由管理部门提出方案，报同级道路管理部门备案
多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
判断题事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。A对B错