事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门备案。

事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门备案。


相关考题:

中央机关及其直属机构职级设置方案,报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序,由省级公务员主管部门规定。()

对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。()

给予事业单位工作人员开除处分,下列说法正确的是:()A.由事业单位决定,报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定,报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对

事业单位拟定岗位设置方案,应当报()备案。A:劳动行政部门B:事业单位主管部门C:人事综合管理部门D:劳动争议仲裁委员会

事业单位拟定岗位设置方案,应当报()备案。A.人事综合管理部门B.国务院C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门D.当地政府管理部门

事业单位拟定岗位设置方案,应当报( )备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

事业单位设置岗位的程序不包括( )。A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

事业单位如何编制岗位设置方案?

事业单位如何制定岗位设置方案?

事业单位拟定岗位设置方案,应当报()备案。A、主管部门B、人事综合管理部门C、政府人力资源社会保障部门

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。A、人事综合管理B、人事录用调配C、档案管理D、上级主管

施工单位应当严格按照专项方案组织施工,不得擅自修改、调整专项方案。如因设计、结构、外部环境等田因素发生变化确需修改的,修改后的专项方案应按规定()。A、报建设行政主管部门备案B、报安全主管部门备案C、报安全监督部门审核D、重新审核

非交通部门管养的专用公路或其他行政等级中的公路交通流量观测站的设置、调整,由由哪级部门提出方案,哪级部门审批?()A、由交通部门提出方案,报同级交通主管部门备案B、由管理部门提出方案,报上级交通主管部门备案C、由管理部门提出方案,报同级交通主管部门备案D、由管理部门提出方案,报同级道路管理部门备案

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。A、主管部门B、人事综合管理部门C、劳动管理部门D、政府办

事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准,国家有关财务规章制度没有统一规定的,可以由下列哪一类单位为制定()。A、由事业单位规定,报主管部门和财政部门备案B、由事业单位的主管部门规定,报财政部门备案C、由主管部门和财政部门共同规定D、由事业单位、主管部门和财政部门共同规定

填空题警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

单选题中央机关及其直属机构职级设置方案,报()备案。A中央公务员主管部门B中央C中央办公厅

多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行():A制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

填空题事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

单选题中央机关及其直属机构职级设置方案,报中央公务员主管部门备案;()级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序,由省级公务员主管部门规定。A县B市C省

单选题事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。A人事综合管理B人事录用调配C档案管理D上级主管

判断题事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门备案。A对B错

单选题事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。A主管部门B人事综合管理部门C劳动管理部门D政府办