职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的
问答题职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
问答题职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？