下列不属于绩效改进方法的是( )。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法

下列不属于绩效改进方法的是( )。


A.ISO质量管理体系

B.六西格玛管理

C.卓越绩效标准

D.目标管理法

参考解析

解析：本题考核绩效改进方法。

绩效改进的方法包括：卓越绩效标准（关注组织的管理理念）、六西格玛管理（关注组织业务流程的误差率）、 ISO质量管理体系（关注组织产品或服务的生产过程）及标杆超越（关注点可以灵活多变），ABC项均正确；



D项，目标管理法属于系统的绩效考核方法。

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下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
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下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进
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在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越
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不属于绩效计划实施的是（）。A、对现行绩效状况的监测与反馈B、绩效目标和工作计划的调整C、绩效评估D、绩效改进的计划
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下列不属于绩效管理内容的是（）。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核
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简述绩效改进的方法与策略。
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绩效改进效果的评价包括（）。A、员工、客户、供应商对改进结果的反应B、绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C、绩效改进活动对工作方式的影响D、绩效改进方法的先进性和完整性E、绩效改进所达成的结果与预期的对比
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