绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（ ）。A.建立彼此之间的信任B.避免对立和冲突C.关注过去而非未来D.该结束时立即结束

绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（ ）。

A.建立彼此之间的信任
B.避免对立和冲突
C.关注过去而非未来
D.该结束时立即结束

参考解析

解析：在绩效反馈面谈中，要坚持五个原则与技巧，分别是建立彼此之间的信任，开诚布公、坦诚沟通，避免对立与冲突，关注未来而不是过去，该结束时立即结束。

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绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。A.建立彼此间的信任B.开诚布公，坦诚沟通C.避免对立和冲突D.关注过去和未来E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
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下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。A、准备面谈提纲B、选择合适的时间和地点C、分析绩效差距的症结所在D、注意绩效反馈面谈的原则与技巧E、协商解决办法
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下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（　）。A、准备面谈提纲B、选择合适的时间和地点C、分析绩效差距的症结所在D、注意绩效反馈面谈的原则与技巧E、协商解决办法
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