根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素

根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。

A.具备保健因素
B.具备激励因素
C.缺乏保健因素
D.缺乏激励因素

参考解析

解析:本题考查双因素理论的内容。根据双因素理论,具备激励因素可以使得员工满意,不具备激励因素不会令员工满意;缺乏保健因素会招致员工的不满,具备保健因素也只能使员工不产备不满情绪,但起不到激励作用。

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根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

赫茨伯格的双因素理论指出了使员工们感到满意的因素和使他们感到不满意的因素是不一样的, 关于这种理论的正确说法是( )。① 总的来说, 公司政策、 人际关系、 物质工作条件、 薪酬福利属于保健因素② 让员工感到满意的因素大都属于工作本身或工作内容方面的因素, 如富有挑战性的工作以及成长和发展的机会等③ 激励因素和保健因素是不能相互交叉的, 一个因素不能同时属于这两种因素④ 当保健因素得到满足时, 员工会感到满意, 从而产生很强的工作积极性A. ①②B. ①③④C. ①②③D. ①②④

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。 A.具备激励因素B.缺乏激励因素C.具备保健因素D.缺乏保健因素

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在管理上称为( )。A、公平理论 B、成就需要理论 C、双因素理论 D、需求层次理论

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己比较,也与别人进行横向比较,当必知相等时,员工就会感到满意,在这理论上称为()A.公平理论B.成就需要理论C.双因素理论D.需求层次理论

根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。A.具备需要因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素

根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足

根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论,哪些因素可以使员工感到十分满意?()A、工作条件B、个人的生活C、工作的成就感D、工作的挑战性E、个人成长发展的机会

根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

根据双因素理论,激励因素如果不提供,员工的感觉将是没有满意,并不是不满意。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。

员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己比较,也与别人进行横向比较,当必知相等时,员工就会感到满意,在这理论上称为()A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满

单选题根据双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A满意B不满C没有满意D没有不满

单选题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。A促进因素B保健因素C激励因素D沟通因素

多选题根据赫兹伯格的双因素理论,哪些因素可以使员工感到十分满意?()A工作条件B个人的生活C工作的成就感D工作的挑战性E个人成长发展的机会

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工(  )。[2009年真题]A满意B没有满意C不满D没有不满

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A满意B没有满意C不满D没有不满

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错

单选题根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。A具备保健因素B具备激励因素C缺乏保健因素D缺乏激励因素

填空题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。