根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括()。A:创新团队B:问题解决型团队C:跨专业团队D:跨地域团队E:策划型团队
根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构包括()。
A:创新团队
B:问题解决型团队
C:跨专业团队
D:跨地域团队
E:策划型团队
B:问题解决型团队
C:跨专业团队
D:跨地域团队
E:策划型团队
参考解析
解析:社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂,涉及不同领域、不同学科、不同专业的服务提供者,需要采用团队方式提供服务。根据团队在社会服务机构中的不同作用,最常用的团队式结构可分为以下两种类型:问题解决型团队、跨专业团队。
相关考题:
(2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括()。A.团队成员平均分配B.由团队主管任意分配C.根据团队成员贡献大小进行分配D.根据团队成员的年龄、资料进行分配E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
下列说法中,正确的是( )。A.社会服务机构的组织结构一般分为结构类型和团队结构类型B.组织的一般结构是组织的等级体系和权责限定C.直线式组织结构是最简单的组织方式D.职能式组织结构是将权力部门职能化E.参谋的职权是组织授权的一种权力形式
社会服务机构的组织结构中,团队目标比较明确、简单和集中,人员的组成也比较单一,有利于团队的沟通和合作,有利于问题迅速解决的团队是( )。A、专家型团队B、跨专业团队C、职能型团队D、问题解决型团队
单选题社会服务机构的组织结构中,团队目标比较明确、简单和集中,人员的组成也比较单一,有利于团队的沟通和合作,有利于问题迅速解决的团队是( )。A专家型团队B跨专业团队C职能型团队D问题解决型团队
多选题团队绩效奖金常用的分配方法包括()。A团队成员平均分配B由团队主管任意分配C根据团队成员贡献大小进行分配D根据团队成员的年龄、资料进行分配E以团队成员基本薪酬为基数进行分配