下列正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小

下列正确描述优秀团队特征的有( )。

A.提高员工对工作的投入程度
B.有共同的意愿、目标和工作方法
C.情愿共同承担责任
D.能力互补
E.规模小

参考解析

解析:一个好的团队具有四个方面的特征:(1)规模小;(2)能力互补;(3)有共同的意愿、目标和工作方法;(4)情愿共同承担责任。

相关考题:

优秀的团队具有多种特征,下列()特征不属于优秀团队。 A.广泛的技能和经验B,有超强能力的人C.公开交流D.相互信任

下列关于优秀团队特征的叙述不正确的是( )。A.规模小B.扩大员工的自主性C.有共同的意愿、目标和工作方法D.能力互补

下列关于优秀团队特征的叙述正确的是( )。A.能力互补B.规模小C.情愿共同承担责任D.有共同的意愿、目标和工作方法E.加强对团体目标的认同

关于优秀的团队的说法错误的是() A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

优秀的创业团队的基本特征有() a.才华各异b.单一核心c.互相认知d.彼此信任

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节

下面关于优秀团队特征的叙述正确的有( )。A.规模小B.能力互补C.有共同的意愿、目标和工作方法D.情愿共同承担责任

下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

下面正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有( )A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。A:提高员工对工作的投入程度B:有共同的意愿、目标和工作方法C:情愿共同承担责任D:能力互补E:规模小

优秀团队的特征有哪些?

李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持

高效项目团队文化的特征包括()A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通

优秀高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持

优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③

优秀团队的特征?

下列对胜任特征的描述不正确的是()A、深层次特征B、能够预测工作绩效C、可以定性描述D、能够区分优秀和一般

问答题优秀团队的特征?

问答题优秀团队的特征有哪些?

单选题优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。A①②③④B①②④C①③④D①②③

单选题李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A广泛的技能和经验B有能力超强的人C公开交流D信任和支持

单选题技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。A指的是团队中的优秀员工B指的是团队中的低效能瓶颈C指的是团队可能发生的突发事件D指的是团队的优势环节

单选题优秀高效的团队都具有多种相似的特征,()特征不属于优秀团队。A广泛的技能和经验B有能力超强的人C公开交流D信任和支持

多选题下列关于优秀团队特征的叙述,正确的有(  )。A能力互补B规模小C提高员工对工作的投入程度D有共同的意愿、目标和工作方法E情愿共同承担责任

问答题一个优秀的团队应具备哪些特征?

单选题下列对胜任特征的描述不正确的是()A深层次特征B能够预测工作绩效C可以定性描述D能够区分优秀和一般