对人才进行评价的重点在于（ ）。A.绩效和潜力B.技术和发展C.能力与绩效D.创新与态度
对人才进行评价的重点在于（ ）。
A.绩效和潜力
B.技术和发展
C.能力与绩效
D.创新与态度
B.技术和发展
C.能力与绩效
D.创新与态度
参考解析
解析：本题考査人才管理的内容。对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面。
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在系统安全评价中有许多评价方法, ______ 则是从安全的角度出发,对研究对象进行的综合评价,其优越性在于使人们对整个系统或局部的安全状况有一个整体认识,使人们有目标有重点地采取措施,掌握安全生产的主动权。
关于人才管理的说法，正确的有（ ）。A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工B.人才是抽象的C.人才管理的关键在于招募和保留D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。A.人才不是抽象的，更不是绝对的B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
下列关于改进医疗卫生人才评价制度的说法，错误的是（）。A、对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩，引入临床病历、诊治方案等作为评价依据B、对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力C、对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新成果的转化应用D、建立符合全科医生岗位特点的评价机制，重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力
下列关于改革科技人才评价制度的说法，错误的是（）。A、对主要从事基础研究的人才，着重通过其论文、专利、项目和经费数量评价其提出和解决重大科学问题的原创能力B、对主要从事应用研究和技术开发的人才，重点评价其技术创新与集成能力、取得的知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等C、对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才，重在评价考核工作绩效，引导其提高服务水平和技术支持能力D、对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调能力和团队建设等为评价重点
陕西省第十三次党代会上提出要改进（），实施人才重点工程和计划，用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。A、人才培养支持机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权
单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（ ）。A它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
问答题创造性人才需要有哪些品质？结合自己的感受对创造性人才中某一品质进行评价。