下列选项中,不属于实施职业生涯指导的人员的是( )。A.员工的直接主管B.组织外的专业指导师C.工会D.人力资源部的专业人员或具体负责人

下列选项中,不属于实施职业生涯指导的人员的是( )。

A.员工的直接主管
B.组织外的专业指导师
C.工会
D.人力资源部的专业人员或具体负责人

参考解析

解析:本题考查职业生涯指导与咨询。实施职业生涯指导与咨询的人员主要包括三个方面:人力资源部的专业人员或具体负责人;员工的直接主管;组织外的专业指导师或咨询师。

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下列选项中不属于社会政策调整主要内容的是( )。A.指导理念或方针的调整B.决策架构和方式的调整C.社会政策对象调整D.实施方式的调整

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下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。A.给个人提供自我评估工具和机会B.成立潜能评价中心C.提供内部劳动力市场信息D.职业生涯指导与咨询E.实施培训与发展项目

下列选项中,不属于确定自己职业生涯坐标的()。A、定人B、定位C、定向D、定点

(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括()。A.设定职业发展通道B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询C.为组织制定和实施职业生涯管理战略D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

职业生涯指导顾问的任务主要包括()。A.设定职业发展通道B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询C.为组织制定和实施职业生涯管理战略D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A、职业怠慢B、35岁后任不知道自己是干什么的C、过早开始职业生涯D、想干却不让你干了

下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是()A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标

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工程项目实施中对人员的管理要搞好三个优化,下列选项中不属于管理优化的是()。A、结构优化B、人员优化C、年龄优化D、行为优化

下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

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下列选项中,()不属于巩固知识的策略。A、练习指导B、讲授C、阅读指导D、活动指导

对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是()A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导

下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。A、创新性B、可行性C、持续性D、适应性

下列选项中,不属于实施实行5S的活动范围的是()。A、采购B、作业现场C、作业人员D、行政办公室

下列选项中,不属于公共关系工作实施过程的评估方式是()。A、评估人员的直接观察B、分析各种汇报资料C、计算千人成本D、对实施者和实施对象进行调查

下列选项中不属于“小金库”实施手法的是()

单选题下列选项中,不属于职业生涯危机的是()A职业怠慢B35岁后任不知道自己是干什么的C过早开始职业生涯D想干却不让你干了

单选题下列选项中,()不属于巩固知识的策略。A练习指导B讲授C阅读指导D活动指导

单选题对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是()A递进式指导B辐射性指导C多元化指导D就地转移职业指导

填空题下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

填空题下列选项中不属于“小金库”实施手法的是()

单选题下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是()A方案设计达成的间接目标B具体目标C近期目标D远期目标

单选题工程项目实施中对人员的管理要搞好三个优化,下列选项中不属于管理优化的是()。A结构优化B人员优化C年龄优化D行为优化